Liderar desde lo femenino de CAMPS, TATIANA

¿Existe un estilo de liderazgo femenino? ¿Es diferente para los hombres? ¿Cuáles son las ventajas para una organización, una empresa, un país de contar con una mujer? Cuando una mujer asume situaciones de poder, se ponen de manifiesto una serie de habilidades que contribuyen a una percepción sistemática de la realidad y a una verdadera forma de interactuar con las personas. Con la capacidad para tomar decisiones audaces y alejarse del sesgo del sentimentalismo, el cuidado de los equipos, la empatía por el contexto, la tendencia a compartir en lugar de disputar el poder, el deseo de colaboración y las estructuras horizontales -ni jerárquicas ni autoritarias- se combinan para dejar una huella donde lo femenino exhibe sus mejores cualidades. En su relato claro y bien documentado, Tatiana Camps, consultora experta en cambio organizacional, revela cómo, muchas veces sin ser conscientes de estas habilidades, las mujeres que las desarrollan lideran empresas exitosas, flexibles e inclusivas. La autora afirma que no todas las mujeres poseen este estilo ni que este estilo excluya a los hombres. Sin embargo, si se fomenta el feminismo, aumentarán las oportunidades de progreso en medio de la fragilidad de nuestro tiempo. La pandemia que nos afecta es la última prueba.